Регулярное повышение профессионального уровня специалистов стало одной из самых актуальных задач каждой организации. Внутрифирменное обучение является важным инструментом развития и повышения квалификации сотрудников в центре «Наставник».

Оно позволяет обеспечить работников необходимыми знаниями и навыками для эффективного выполнения своих задач. Преимущества внутрифирменного обучения очевидны: обучение идет без отрыва от основного места работы, осуществляется в соответствии со спецификой деятельности и полностью соответствует потребностям организации.
Так, с 13 по 15 февраля 18 специалистов центра «Наставник» прошли курс внутрифирменного обучения «Работа с сетью социальных контактов», на котором познакомились с технологией, позволяющей активизировать поддержку детей и подростков, проживающих в «кризисных» семьях, прежде всего со стороны ближайшего социального окружения.